Activités et information en lien avec l’axe Responsabilité sociale de l’entreprise

Août

Publications en lien avec la responsabilité sociale de l’entreprise

DEN HOND, Frank. DE BAKKER, Frank. NEERGAARD, Peter. 2007. Managing Corporate Social Responsability in Action, Ashgate, 280 p.

Groupe consultatif des Tables rondes nationales sur la responsabilité sociale des entreprises et les industries extractives canadiennes dans les pays en développement, Rapport du groupe consultatif, 101p.

RUGGIE, John. 2007. “IMPLEMENTATION OF GENERAL ASSEMBLY RESOLUTION 60/251 OF 15 MARCH 2006 ENTITLED “HUMAN RIGHTS COUNCIL - Business and Human Rights: Mapping International Standards of Responsibility and Accountability for Corporate Acts”, 25p.
http://www.business-humanrights.org/Documents/SRSG-report-Human-Rights-Council-19-Feb-2007.pdf

Mai

Avril

D’autres publications et événements en lien avec la responsabilité sociale de l’entreprise

DISHONEST DOLLARS
The Dynamics of White-Collar Crime
Terry L. Leap
http://www.cornellpress.cornell.edu/cup_detail.taf?ti_id=4629

LABOR IN THE NEW URBAN BATTLEGROUNDS Local Solidarity in a Global Economy Lowell Turner (Editor); Daniel B. Cornfield (Editor); Peter Evans (Foreword) Frank W. Pierce Memorial Lectureship and Conference Series http://www.cornellpress.cornell.edu/cup_detail.taf?ti_id=4651

Responsabilité sociale des entreprises : maintenir l'avance française, Les Échos n°19881 du 20 Mars 2007 
Plaidoyer pour une régulation en matière de RSE en France par les organisations membres du Forum citoyen pour la responsabilité sociale des entreprises
http://www.lesechos.fr/journal20070320/lec1_idees/4552749.htm

Code de conduite et équité des échanges de ressources biologiques, Florence Bellivier et Christine Noiville. Idées pour le débat N° 10/2006. Iddri, 20 p.
http://www.iddri.org/iddri/html/publi/publi.htm#id10_bellivier_noiville

Mars

Appels de communication

Appel de communication pour le 2ème Congrès du RIODD - Mondialisation et développement durable : le rôle des organisations

Le RIODD est une association scientifique internationale et pluridisciplinaire destinée à promouvoir la recherche en sciences sociales sur les liens entre les organisations et le développement durable. Le texte d'orientation peut être consulté sur le site : ww.riodd.org

Le Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable tient son deuxième congrès les Jeudi 27 et vendredi 28 septembre 2007 à Sup Agro Montpellier

Ce congrès sera organisé par un collectif d'équipes de recherche et d'organisations sous l'égide de la Maison des Sciences de l'Homme de Montpellier (MSHM), avec le concours de plusieurs institutions régionales, nationales et internationales.

Vingt ans après la publication du rapport Brundtland qui a popularisé la notion de développement durable, la communauté académique en sciences sociales a développé de nombreux travaux sur cette thématique qui a accompagné l'essor de la mondialisation. Le 2ème Congrès du RIODD accueillera des communications scientifiques émanant de chercheurs de toutes disciplines des sciences sociales (droit, science politique, économie, gestion, philosophie, sociologie, géographie, histoire, communication...) sous la forme d'ateliers thématiques. Afin de rester fidèle à la vocation du réseau, les approches pluridisciplinaires et transdisciplinaires seront particulièrement bienvenues, de même que les contributions émanant d'équipes internationales. Les communications peuvent être rédigées en français ou en anglais.

L'ambition du congrès est de rassembler un large éventail de travaux traitant du rôle des organisations dans la mondialisation et dans la perspective du développement durable. Par « organisations », il faut entendre aussi bien les entreprises, les associations, les ONG et les collectivités publiques que les organisations professionnelles et syndicales, les partis, les groupements religieux, ainsi que les organisations internationales, faisant partie ou non du système des Nations Unies. Au delà des entités bien déterminées, ce sont aussi les filières de production, les chaînes de valeur, d'approvisionnement et de soustraitance, les grands projets, voire les secteurs d'activités et les ensembles socio-productifs qui sont concernés.

Le but de ce congrès est de contribuer, à partir de travaux théoriques et empiriques à des approfondissements sur, par exemple, les thématiques de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises et des organisations, l'investissement socialement responsable, les questions de gouvernance et de régulation internationale, les liens entre organisations et territoires (délocalisations, externalisation...), les formes de dialogue entre les acteurs. Il vise également à ouvrir des voies de recherche nouvelles sur le développement durable dans ses multiples dimensions (économique, social-sociétal, environnemental, culturel, de gouvernance...).
Le calendrier préparatoire est le suivant :

• 20 mars 2007 : date limite d'envoi des intentions de communications (maximum de 2 pages, environ 800 mots)
• 30 mars 2007 : réponses aux intentions de communications
• 20 mai 2006 : date limite de remise de la 1ère version des communications
• 27 juin 2007 : envoi des avis du comité scientifique aux auteurs
• 27 juillet 2007 : date limite de remise de la version définitive par les auteurs

Les intentions de communications sont à adresser au président du comité scientifique du congrès 2007 en fichier attaché de message électronique (format word) : perez.roland@free.fr

Les auteurs y feront figurer en en-tête, leur nom, prénom et qualité (notamment  discipline de recherche), leur appartenance institutionnelle et le titre de la communication. Le comité scientifique du Congrès 2007 est composé par les membres du conseil d'orientation du RIODD et d'autres personnalités représentant les institutions et équipes organisatrices.

Appel de communication de l’UNRISD

Call for Papers - Business, Social Policy and Corporate Political Influence in Developing Countries
9 février 2007
Auteurs: José Carlos Marques, Peter Utting

The influence of large corporations and business associations in shaping patterns of social development and government policy in developing countries has increased significantly. This is largely the result of pressures exerted through capital flows, lobbying, the participation of non-state actors in consultation and decision-making processes associated with standard-setting and public policy, the internationalization of the corporate social responsibility (CSR) agenda, and public-private partnerships.

This call for papers seeks to better understand:

• How changing patterns of state-business relations are affecting development strategies and social and labour market policy in developing countries*;
• The institutional, political and economic conditions that encourage organized business interests to support progressive social policy and inclusive development strategies.

During November 2007, the United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD) will co-host an international conference in Geneva to examine these issues and their implications for social policy, democratic governance, well-being and poverty reduction in developing countries. The conference aims to bring key findings and debates within academia to the attention of United Nations agencies, governments, business and civil society organizations, and the international development research community. It also seeks to address certain limitations in existing literatures on these issues. For example, the expanding body of research on CSR has paid insufficient attention to issues of corporate policy and political influence, while the Varieties of Capitalism and Welfare State literatures focus primarily on the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) countries.

This call for papers, therefore, invites researchers to submit abstracts proposing papers that address one or several of the following themes and questions:

Changing patterns of state-business relations

1. How are business-state relations changing in the context of economic liberalization, globalization and democratization, and what are the implications of these changes for social policy and social development?
2. What happens to the role of corporations (public and private) in social welfare provision and social insurance in contexts of privatization and liberalization?

Dynamics of corporate policy influence

3. What are the causes of different firms' preferences regarding social policy and how are those preferences aggregated?
4. What are the different means (structural, instrumental and/or discursive) by which organized business interests influence the policy process?
5. How do business associations mediate and discipline business opportunism and rent-seeking?
6. Are there notable differences between the social policy preferences of transnational and domestic firms and elites? Are there notable differences between the policy preferences and positions of large corporations or business groups and influential business associations?

Regressive and progressive policy influence

7. How extensive is lobbying or other forms of policy influence by business interests for government policies and legislation that are socially regressive?
8. How contradictory or compatible are CSR and lobbying practices of firms and business associations?
9. How prevalent is the problem of institutional capture of state and regulatory institutions by business interests?
10. What private, public or multipartite governance institutions exist or are emerging that contribute to both industrial competitiveness and social well-being?
11. In contexts where both labour organizations and/or states have lost capacity to discipline business, what new countervailing centres of power are emerging to discipline business and promote social pacts conducive to inclusive development?

If you are interested in participating in this inquiry, please submit an extended abstract of 500-1,000 words, outlining the main issues, hypotheses and structure of the paper. Please also submit full contact details, a CV and a copy of any previous publication on the subject, to marques@unrisd.org by 30 March 2007. In April, successful candidates will be invited to submit a a 7,000 to 9,000- word paper by 30 August, and present their findings at a conference to be held at the United Nations in Geneva, provisionally planned for November 12 –14, 2007. It is anticipated that UNRISD will be able to cover travel and accommodation costs. Subject to peer review, selected papers will be published in an edited volume through a reputable commercial publisher or as a special issue of an academic journal. They should, therefore, contain original material. The papers will also be referred to in a flagship report on the theme of Poverty Reduction and Policy Regimes, which will be published by UNRISD in 2009.

For further information please contact: José Carlos Marques: marques@unrisd.org. See also www.unrisd.org, research programme: Markets, Business and Regulation.

* Social policy is understood here broadly in terms of state interventions that directly affect social welfare, social institutions and social relations. It encompasses the provision of health, education and other social services; welfare and social insurance arrangements; labour market policies and institutions related to working conditions, skills development and labour rights; and redistributive policies that transfer resources from higher to lower income groups and the socially disadvantaged. Also important are macroeconomic policies that crucially affect employment and human security.

D’autres publications et événements en lien avec la responsabilité sociale de l’entreprise

Lallement, Michel. 2007. Le travail, une sociologie contemporaine, Galliimard, Folio Essais, 676p.